Toelichting NOW regeling
Bericht

Toelichting NOW regeling

Eerder heb ik u gewezen op de uitwerking van de NOW regeling. Hieronder zet ik de belangrijkste bepalingen van de regeling uiteen: De subsidieaanvraag kan vanaf 14 april 2020 (of eerder conform de bekendmaking via het UWV) worden ingediend. De indiening zal waarschijnlijk digitaal plaatsvinden via het UWV. De hoogte van het bedrag van de...

NOW regeling
Bericht

NOW regeling

Vanochtend heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) bekend gemaakt. De aanvraag kan vanaf 6 april a.s. worden ingediend. Klik hier om de regeling te raadplegen. In een volgende blog zal ik enkele vragen en onderwerpen over de NOW regeling nader bespreken. Geschreven door: Thuy Nguyen

Geen transitievergoeding bij een slapend dienstverband bij einde wachttijd voor 1 juli 2015
Bericht

Geen transitievergoeding bij een slapend dienstverband bij einde wachttijd voor 1 juli 2015

De Kantonrechter Utrecht (19 februari 2020ECLI:NL:RBMNE:2020:563) en de Kantonrechter Amsterdam (19 februari 2020 ECLI:NL:RBAMS:2020:997) hebben de toekenning van een ontslagvergoeding aan werknemers met een slapend dienstverband geweigerd. Deze twee rechters zijn van mening dat de werkgever op grond van het goed werkgeverschap in beginsel niet kan worden gedwongen mee te werken aan een beëindiging of toekenning...

Het hoge woord is er uit over het slapende dienstverband en de transitievergoeding
Bericht

Het hoge woord is er uit over het slapende dienstverband en de transitievergoeding

Vandaag heeft de Hoge Raad duidelijkheid gegeven over de vraag of een werkgever de verplichting heeft om een slapend dienstverband te beëindigen. De Hoge Raad heeft als volgt geoordeeld: Indien is voldaan aan de vereisten voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid, geldt als uitgangspunt dat een werkgever op basis van...

Overgangsrecht WAB
Bericht

Overgangsrecht WAB

Transitievergoeding De nieuwe berekening van de transitievergoeding treedt in werking per 1 januari 2020. Op alle arbeidsovereenkomsten, die eindigen ná 1 januari 2020, zou de nieuwe berekening dan van toepassing zijn. Gezien de mogelijke onwenselijke uitkomsten daardoor, is er overgangsrecht. In de onderstaande gevallen moet de oude transitievergoeding worden toegekend, ook als de arbeidsovereenkomst eindigt...

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Bericht

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De WAB treedt op 1 januari 2020 in werking. Met deze wet beoogt de wetgever de balans te verbeteren tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten. De belangrijkste wijzigingen worden hieronder weergegeven. Nieuwe ontslaggrond Er  komt een cumulatiegrond naast de bestaande gronden. Hierdoor kan een combinatie van verschillende onvolledige ontslaggronden een nieuwe redelijke grond voor ontslag opleveren....

Vernietiging opzegging door werkneemster afgewezen
Bericht

Vernietiging opzegging door werkneemster afgewezen

Een werknemer kan een opzegging op grond van een wilsgebrek vernietigen, indien de opzegging niet duidelijk en ondubbelzinnig is en niet is gericht op de beeindiging van de arbeidsovereenkomst. In deze zaak ging het om een advocaat, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkneemster had, na haar zwangerschapsverlof en vakantie, haar werkzaamheden hervat op 1...

Verplichting betaling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid?
Bericht

Verplichting betaling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid?

Vorig jaar is de Wet Compensatie Transitievergoeding aangenomen. Op grond hiervan kan een werkgever vanaf 1 april 2020 bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij aan een werknemer heeft  betaald na langdurige arbeidsongeschiktheid, met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Tot voor kort is meerdere malen in de rechtspraak uitgemaakt dat het...